Ahora que se acerca la época de buen tiempo, en Witei somos conscientes de la importancia de gestionar las vacaciones de nuestro equipo inmobiliario. Es esencial mantener atendidas todas las necesidades de la agencia durante vacaciones, por lo que necesitamos llevar un control del tiempo trabajado y de permisos de nuestros profesionales inmobiliarios. 

Para llevar ese control de la forma más sencilla, hoy te traigo Woffu, la herramienta que te permitirá optimizar el tiempo dedicado a la administración de las horas de trabajo y vacaciones de tu equipo inmobiliario.

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Tras conocer todos los detalles de Woffu, es importante recordar que unas buenas condiciones laborales en nuestra agencia inmobiliaria supondrán la atracción de talento cualificado y productivo para nuestro equipo.

Además, para que nuestros agentes inmobiliarios estén satisfechos, hay que tener en cuenta que una gran parte del salario tienen que ser las comisiones, pero cada vez más hay que prestar atención a otro tipo de ventajas no salariales que podemos aportar.

¿Y tu? ¿fomentas la productividad en vuestra inmobiliaria con incentivos no salariales? 

Por ejemplo, si los comerciales cumplen con los objetivos de cada quincena, les ofrecemos el último viernes libre. De esta forma si quieren se pueden coger un día más, por lo que vuelven más felices y con más ganas para cumplir esos objetivos. ¿Hacéis algo parecido?

Tras dejar esta pequeña reflexión, os recuerdo la regulación vigente en materia de vacaciones y permisos, muy útil para gestionar las vacaciones de vuestra inmobiliaria:

Vacaciones:

– Las vacaciones de los miembros de tu agencia inmobiliaria deben ser retribuidas y pactadas.

– Ninguno puede imponer sus vacaciones. 

– El mínimo legal es de 2.5 días naturales por mes trabajado, lo que hace 30 días naturales (contando domingos y festivos) o 22 días hábiles (sin contar domingos y festivos)

– Puede dividirse en partes, siempre que una de ellas dure más de 2 semanas.

– En ningún caso puede ser sustituida por dinero y no puede acumularse.

Permisos:

Son situaciones en las que la inmobiliaria debe conceder cierto número de días libres y retribuidos, que dependen del tipo de permiso. Tienen que estar justificados por parte del empleados través de un documento que acredite las circunstancias que dan lugar al permiso.

– Permiso por matrimonio: Los miembros de tu inmobiliaria tendrán permiso de 15 días en caso de matrimonio.

– Permiso por nacimiento de hijos: consta de 28 días para el padre y de 112 días para la madre, pudiendo la madre trasladar hasta 70 días al padre.

– Permiso por fallecimiento de familiar: 2 días

– Permiso por mudanza: 1 día

– Permiso por deberes públicos: 1 día (ir a votar, componer una mesa, juzgado popular,etc.)

– Permiso por exámenes – El tiempo necesario

– Otros permisos: serán regulados según convenio

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¡Esperamos que te sea muy útil! 🙂

¡Nos vemos pronto!

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